Расчет квартальной премии
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, в приказе Т-11а в графе "Сумма" какую сумму правильно указать, если сотрудник неполностью отработал рабочее время за квартал. К примеру, сумма премии за полностью отработанный квартал 30000 рублей, отработано из 65 раб.дней - только 55.
Графа "Сумма" - 30000 рублей или 25384,62 (30000/65*55)?
Подскажите, пожалуйста, в приказе Т-11а в графе "Сумма" какую сумму правильно указать, если сотрудник неполностью отработал рабочее время за квартал. К примеру, сумма премии за полностью отработанный квартал 30000 рублей, отработано из 65 раб.дней - только 55.
Графа "Сумма" - 30000 рублей или 25384,62 (30000/65*55)?
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: Графа "Сумма" - 30000 рублей или 25384,62 (30000/65*55)?Порядок выплаты квартальной премии и её расчета должен быть установлен в Положении об оплате труда и премировании (другом локальном нормативном акте организации).
Посмотрите данный документ, указано ли в нем, что квартальная премия начисляется пропорционально отработанному времени, или же в твердой сумме, например, в размере оклада.
